Fonte: Claudinha Alexandre
São Paulo
Diverso – Fórum de Desenvolvimento Econômico Inclusivo
Evento reunirá pela primeira vez setor público, inciativa privada e
empreendedores para discutir sobre ações afirmativas e firmar parcerias
contra a desigualdade
Data: 29 de outubro - das 8 às 18 horas
Local: Instituto Carrefour – Rua Paul Valery, 255 –
Granja Julieta – Santo Amaro
Para incentivar negócios e oportunidades entre, grandes empresas,
empreendedores e poder público, a partir de políticas de ações afirmativas
a Secretaria Municipal de Promoção da Igualdade Racial da Prefeitura de São
Paulo (SMPIR) em parceria com o Banco Interamericano de Desenvolvimento
(BID) promoverá, no próximo dia 29 de outubro, das 8 às 18 horas, na sede do
Instituto Carrefour, o São Paulo Diverso – Fórum de Desenvolvimento
Econômico Inclusivo. Pela primeira vez personalidades públicas,
especialistas, executivos e empresários estarão reunidos em busca de um
redimensionamento dos problemas sociais que afetam São Paulo, cidade onde já
vigora o sistema de cotas raciais nos serviços públicos.
Participam da abertura do evento: Prefeito da Cidade de São Paulo,
Fernando Haddad; Embaixadora dos EUA no Brasil, Liliana Ayalde;
Secretário da SMPIR, Antonio da Silva
Pinto; representante do BID no Brasil, Daniela Carrera Marquis;
Presidente do Instituto Ethos, Jorge Abrahão; Presidente Carrefour, Charles Desmartis; Consul
Geral dos Estados Unidos da América, Dennis Hankins e o Secretário de
Educação Continuada, Alfabetização, Diversidade e Inclusão SECAD/MEC, Macaé Evaristo dos Santos.
Na plateia estarão 200 convidados da SMPIR,
representando os setores de interesse e a sociedade civil.
O objetivo é estimular a diversificação da ação social das
empresas em benefício de grupos historicamente excluídos do crescimento
econômico, com a expectativa de oferecer o contato com novas abordagens e
ferramentas de gestão da diversidade. Entre os convidados para os painéis
de discussão estarão John Lewis (Diretor Global de Diversidade da The
Coca-Cola Company), Lais Abramo (diretora da OIT – Organização
Internacional do Trabalho), Samuel Santos (VP de P&D do
Consumidor para a América Latina da Johnson & Johnson), Monica Santos
(Head de RH para a América Latina do Google) e Hélio Santos (presidente do
Baobá – Fundo para a Equidade Racial). Serão discutidos temas que envolvem o
desenvolvimento social e econômico, comportamento organizacional,
carreira e negócios, ações afirmativas e desenvolvimento econômico no mundo do
trabalho.
Em abril deste ano, o prefeito Fernando Haddad instituiu em São Paulo, o sistema de cotas raciais
para ingresso de negros e afrodescendentes no serviço público municipal (Lei
15.939/13), determinando a reserva de 20% das vagas para os cargos efetivos,
empregos públicos e para os cargos em comissão. O Secretário-Adjunto da
SMPIR e Coordenador Geral do evento, Maurício Pestana, destaca que esta
ação afirmativa é o impulso principal para a realização do São Paulo Diverso.
Ele reforça que o objetivo é unir setor público, setor privado, empreendedores
e sociedade civil para adotarem iniciativas que favoreçam o desenvolvimento
social inclusivo, além da igualdade no mundo do trabalho. “Como representantes
do setor público nos propomos a mediar o diálogo entre os setores que estarão representados
neste evento, onde de um lado buscamos incentivar a adoção de políticas
afirmativas e de outro a geração de negócios entre CEOS de grandes empresas e
empreendedores para a construção de políticas inclusivas”, disse.
De acordo com o Perfil Social, Racial e de Gênero das 500 Maiores Empresas do Brasil e
Suas Ações Afirmativas, publicado
pelo Ethos-Ibope, entre 2003 e 2010
a participação de negros, nos quadros funcionais, aumentou de 23,4% para 31,1%.
Nos cargos de supervisão, a evolução foi de 13,5% para 25,6%. No âmbito
gerencial, a participação subiu de 8,8% para 13,2%. Entre os executivos, a
proporção variou de 2,6% para 5,3%. Mas, no que tange aos salários,
um homem negro ganha 30% menos do que um branco para executar as mesmas
tarefas. Já o Dieese destaca a questão salarial da mulher negra, que está
mais abaixo nessa escala: sua remuneração equivale, em média, a 30% do salário
do homem branco e à metade do rendimento da mulher branca.
Programação: São Paulo Diverso – Fórum de
Desenvolvimento Econômico Inclusivo – 29 de outubro de 2014
10h00 às 10h45 - Painel 1 – Desenvolvimento
Social – Como Programas de Ação Afirmativa podem beneficiar o desenvolvimento
social e justo?: Wania Sant’anna –
Petrobras; Alvaro Maluf – Camisaria Colombo; John Lewis – The Coca-Cola
Company. Mediador: Maurício Pestana
11h00 às 11h45 - Painel 2 – Economia – Porque é
importante para uma sociedade diversa aplicar políticas de inclusão?: Helio Santos – Fundo Baobá; Manuel Enriquez Garcia
– CORECON/SP; Ricardo Henriques – Instituto Itaú-Unibanco. Mediadora:
jornalista Joyce Ribeiro
12h00 às 12h45 - Painel 3 – Comportamento
Organizacional – Meritocracia X Ação Afirmativa: Alexandre Apparecido – Walmart Internacional;
Marcilene Garcia de Souza – Instituto Federal da Bahia; Monica Santos – Google.
Mediadora: jornalista Fernanda Alcântara
14h00 às 14h45 - Painel 4 – Sucesso na Carreira e
nos Negócios – Relatos de carreiras e de empreendedorismo de sucesso: Quando a
oportunidade faz a diferença: Ednilson
Nascimento Martiniano – Citibank; Samuel Santos – Johnson & Johnson.
Mediadora: jornalista Joyce Ribeiro
15h00 às 15h45 - Painel 5 – Ações Afirmativas no
Município de São Paulo – Relatos de Políticas de Ação Afirmativa no
Município de São Paulo: Denise Motta Dau –
Secretária Municipal de Políticas para Mulheres; Luiz Fernando Massonetto –
Secretário Municipal dos Negócios Jurídicos; Rogério Sottili – Secretário
Municipal dos Direitos Humanos e da Cidadania; Antonio da Silva Pinto –
Secretário Municipal da Promoção da Igualdade Racial. Mediadora: jornalista
Claudia Alexandre
16h00 às 16h45 - Painel 6 – Desenvolvimento
Econômico no mundo do trabalho – Normas e práticas trabalhistas no
enfrentamento das desiguladades: Adílson
Araújo – Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil; Lais Abramo –
Organização Internacional do Trabalho; Ricardo Patah – União Geral dos
Trabalhadores; Arthur Henrique - Secretaria Municipal do Desenvolvimento,
Trabalho e Empreendedorismo. Mediadora: jornalista Fernanda Alcântara
Secretaria de Promoção da Igualdade Racial da
Prefeitura de São Paulo: Informações: (11) 4571-0923 (SMPIR) www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/igualdade_racial.
Informações
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